![種瓜育果、犁田耙地！他在大苗山里開(kāi)墾希望……]( "種瓜育果、犁田耙地！他在大苗山里開(kāi)墾希望……")
“那片茂密的羅漢果下也有我的夢(mèng)想……”2023年4月時(shí)任柳鋼中金公司燒結(jié)廠副廠長(zhǎng)的朱紅衛(wèi)帶著一股不屈不撓的堅(jiān)韌主動(dòng)請(qǐng)纓奔赴大苗山擔(dān)任柳州市融水苗族自治縣紅水鄉(xiāng)黃奈村（以下簡(jiǎn)稱黃奈村）駐村第一書記接過(guò)了鄉(xiāng)村全面振興的接力棒初到黃奈村時(shí)，朱紅衛(wèi)堅(jiān)信，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作是推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興的堅(jiān)強(qiáng)保障。因此，他將黨建工作作為駐村工作的重中之重，將強(qiáng)化村黨組織建設(shè)、培養(yǎng)一支堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍作為首要任務(wù)。朱紅衛(wèi)運(yùn)用自身豐富的理論知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，細(xì)致指導(dǎo)村黨總支部副書記日常工作，推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。他利用走訪入戶和開(kāi)展“三會(huì)一課”活動(dòng)的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)村“兩委”黨員干部和群眾深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及黨的創(chuàng)新理論、涉農(nóng)政策。通過(guò)組織“志愿助農(nóng)服務(wù)”“鄉(xiāng)村清潔治理”“紅心向黨，助農(nóng)秋收”“耕地治理保護(hù)”等黨建活動(dòng)，激發(fā)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，有效提升黨群關(guān)系，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為突破村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展瓶頸，朱紅衛(wèi)提出黃奈村股份經(jīng)濟(jì)合作聯(lián)合社采取土地流轉(zhuǎn)、資產(chǎn)發(fā)包和依托后盾單位援建項(xiàng)目等多元化發(fā)展模式。2023年，黃奈村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)13.99萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)40%。2024年，通過(guò)土地流轉(zhuǎn)、資產(chǎn)發(fā)包等方式，并依托柳鋼集團(tuán)鄉(xiāng)村援建資金，村集體經(jīng)濟(jì)增速較2023年同期增長(zhǎng)31%。同時(shí)，朱紅衛(wèi)帶領(lǐng)黃奈村村民因地制宜發(fā)展八角、羅漢果、黃金百香果和杉木等特色種植產(chǎn)業(yè)，拓展油茶、豆角、茶葉、絲瓜和南...
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新年伊始，萬(wàn)象更新。2月5日，大年初八，中金公司黨委書記、董事長(zhǎng)羅少峰，黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理杜國(guó)利等公司領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)前往各單位部室，向干部職工送上新春祝福，并鼓勵(lì)大家在新的一年里再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)干部職工在春節(jié)后迅速到崗、以飽滿的精神狀態(tài)投入工作表示贊賞，并對(duì)過(guò)去一年中展現(xiàn)出的敬業(yè)精神和辛勤付出給予高度評(píng)價(jià)。他們強(qiáng)調(diào)，新的一年要以更加昂揚(yáng)的斗志、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和務(wù)實(shí)的態(tài)度，全力以赴完成2025年的各項(xiàng)工作目標(biāo)。春節(jié)期間，中金公司干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，安全、高效完成了不銹鋼系統(tǒng)的檢修工作。2月3日凌晨，1號(hào)高爐成功復(fù)風(fēng)并順利出鐵，復(fù)產(chǎn)時(shí)間比原計(jì)劃提前了一周，各工序經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均達(dá)到預(yù)期，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)新春開(kāi)門紅奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2025年，中金公司將以“精益管理年”活動(dòng)為契機(jī)，充分利用新產(chǎn)線、新工藝，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，特別是高端品種的開(kāi)發(fā)，進(jìn)一步提升抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。全體干部職工將以更加堅(jiān)定的信心和決心，為實(shí)現(xiàn)公司全年目標(biāo)而努力奮斗。
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為歡度新春佳節(jié)，傳承與弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，營(yíng)造濃厚的節(jié)日氛圍。1月25日上午，中金公司在廠前區(qū)足球場(chǎng)開(kāi)展“奮楫揚(yáng)帆 向海圖強(qiáng)”2025年職工迎春游園活動(dòng)?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)人聲鼎沸，歡聲笑語(yǔ)不斷。本次游園活動(dòng)精心設(shè)計(jì)了10個(gè)趣味游戲項(xiàng)目，包括套雞、套鴨、釣魚、火眼金睛找隱患、招財(cái)進(jìn)寶、幸運(yùn)套圈、財(cái)源滾滾、投壺納福、蒙眼擊鑼以及巧踢飛毽等。青年志愿者們熱情洋溢地為職工們介紹各個(gè)游戲的玩法和規(guī)則。職工們積極參與，熱情似火，現(xiàn)場(chǎng)加油聲、歡呼聲交織在一起，形成了一幅熱鬧非凡的畫卷。大家在游戲中放松心情、釋放壓力，共同分享了節(jié)日的喜悅。與此同時(shí)，寫春“廉”送祝?；顒?dòng)也在如火如荼地進(jìn)行中?，F(xiàn)場(chǎng)墨香四溢，公司書法高手們紛紛挽袖揮毫，將新年的美好祝愿傾注于一筆一劃之間。領(lǐng)到春聯(lián)和“福”字的職工們臉上洋溢著幸福的笑容，滿載而歸，準(zhǔn)備將這份新年的祝福帶回家中。整個(gè)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈而溫馨，充滿了濃濃的年味。本次職工迎新春游園活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣、趣味盎然，不僅展現(xiàn)了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的魅力，也促進(jìn)了職工之間的交流與互動(dòng)。活動(dòng)得到了公司職工的一致好評(píng)和高度贊譽(yù)。大家紛紛表示，新的一年將以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志投身工作，緊扣新定位、新使命，乘勢(shì)而上、全力以赴為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
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![新春座談凝青力 暢敘奮進(jìn)啟新程]( "新春座談凝青力 暢敘奮進(jìn)啟新程")
1月15日，為進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)青年職工，激發(fā)青年職工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情，營(yíng)造新春佳節(jié)的良好氛圍，中金公司團(tuán)委開(kāi)展2025年“喜迎新春 情暖中金 ”春節(jié)前青年關(guān)愛(ài)慰問(wèn)座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)羅少峰、潘禮雙同志出席會(huì)議，與來(lái)自各單位的十佳青年、中金工匠、優(yōu)秀青年代表等展開(kāi)深入交流，了解青年職工成長(zhǎng)和思想動(dòng)向，傾聽(tīng)青年代表在精益管理、轉(zhuǎn)型發(fā)展的獨(dú)到見(jiàn)解，鼓勵(lì)優(yōu)秀青年在公司逆勢(shì)突圍、轉(zhuǎn)型升級(jí)的變革中走在前、做表率。座談會(huì)上，公司黨委書記、董事長(zhǎng)羅少峰對(duì)廣大青年職工致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和新春的祝福，對(duì)大家的積極發(fā)言并提出對(duì)企業(yè)具有建設(shè)性的意見(jiàn)表示肯定，同時(shí)，也提出了希望和要求：一是要尊重客觀事實(shí)，過(guò)好當(dāng)下，逐夢(mèng)未來(lái)。過(guò)去一年，公司經(jīng)歷行業(yè)寒冬與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的雙重考驗(yàn)，我們以“提質(zhì)增效深化年”活動(dòng)為抓手，積極梳理存在的問(wèn)題，全力推進(jìn)產(chǎn)線改造升級(jí)，在人才、市場(chǎng)、質(zhì)量等方面均取得了明顯提升，希望廣大青年堅(jiān)定發(fā)展的信心，以困難為磨礪，以?shī)^斗者為精神引領(lǐng)，以更大格局、更實(shí)舉措攜手賦能企業(yè)發(fā)展。二是要戒浮躁心態(tài)，沉下身段，積聚力量，蓄勢(shì)待發(fā)。立足各自工作崗位與業(yè)務(wù)領(lǐng)域，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，創(chuàng)新“戰(zhàn)術(shù)”、打好“戰(zhàn)役”，讓個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展同頻共振、共融共進(jìn)，通過(guò)自身價(jià)值提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能聚力。三是要勤學(xué)善思，精進(jìn)技能，提升自我競(jìng)爭(zhēng)力。要深入學(xué)習(xí)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新知識(shí)，常懷本領(lǐng)恐慌之心，不斷拓寬自己的知識(shí)邊界，將所學(xué)知...
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![奮進(jìn)四季度 打好“收官戰(zhàn)” | 各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)創(chuàng)紀(jì)錄！]( "奮進(jìn)四季度 打好“收官戰(zhàn)” | 各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)創(chuàng)紀(jì)錄！")
中金公司全力推進(jìn)滿負(fù)荷高效生產(chǎn)策略，不僅通過(guò)深度優(yōu)化系統(tǒng)間的協(xié)同作業(yè)，還著重提升精益管理效能，確保資源的最優(yōu)化配置。動(dòng)員全體干部職工參與，從各個(gè)維度著手降低成本、提升效率。集思廣益，采取多樣化措施確保生產(chǎn)活動(dòng)的穩(wěn)健推進(jìn)。這一系列努力使四季度產(chǎn)量持續(xù)保持在高水平線上，屢次刷新日產(chǎn)量紀(jì)錄，展現(xiàn)了提升生產(chǎn)效率與追求卓越方面的堅(jiān)定決心與顯著成果。第一燒結(jié)廠：第一燒結(jié)廠在滿負(fù)荷生產(chǎn)組織中多措并舉，成功實(shí)施了一系列優(yōu)化措施，顯著提升了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。通過(guò)紅土鎳礦燒結(jié)杯實(shí)驗(yàn)，該廠調(diào)整R2值和燃料配比，采用分流制粒協(xié)同燃料分加技術(shù)，有效提高了混合料的平均粒度和料層透氣性指數(shù)。實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示，紅土鎳礦的轉(zhuǎn)鼓強(qiáng)度得到顯著提升，燒結(jié)礦轉(zhuǎn)鼓指數(shù)平均提高至62.26%，最高達(dá)到68.33%，同時(shí)高爐返礦率降低至17.82%，最低為16.17%，總返礦率降至最低43.19%。12月份，鎳燒結(jié)礦產(chǎn)量創(chuàng)2024年最高紀(jì)錄。第一煉鐵廠：第一煉鐵廠多措并舉抓好滿負(fù)荷生產(chǎn)組，狠抓原燃料進(jìn)廠和入爐管理，保證了高爐強(qiáng)化生產(chǎn)所需的物料。同時(shí)，加強(qiáng)爐況運(yùn)行管理，逐步摸索出了一套行之有效的裝料制度，總結(jié)出了高富氧、大噴煤的操作手段，三班統(tǒng)一操作，工長(zhǎng)嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，班與班展開(kāi)啟生產(chǎn)競(jìng)賽模式。此外，加強(qiáng)設(shè)備點(diǎn)巡檢，特別是針對(duì)“獨(dú)生子”設(shè)備，建立了專門的管理臺(tái)帳，降低了休慢風(fēng)率和設(shè)備故障率，提高了高爐全月作業(yè)時(shí)間。12月份，共生...
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![“政”能領(lǐng)航 精益在行動(dòng)丨中金公司召開(kāi)四季度政工例會(huì)]( "“政”能領(lǐng)航 精益在行動(dòng)丨中金公司召開(kāi)四季度政工例會(huì)")
12月31日，中金公司在廠前區(qū)行政辦公樓黨員政治生活館召開(kāi)2024年四季度政工例會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)羅少峰，紀(jì)委書記馬石云出席會(huì)議，并對(duì)后續(xù)工作予以指示。此次會(huì)議由公司黨委副書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理潘禮雙主持會(huì)議，參加會(huì)議的還有政工線相關(guān)人員，各單位黨、團(tuán)支部書記、黨員代表等40余人。會(huì)上，公司黨委書記、董事長(zhǎng)羅少峰對(duì)四季度黨建和精神文明建設(shè)工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并對(duì)2025年一季度工作作出四點(diǎn)要求：一、抓政治引領(lǐng)，筑就品牌文化深度融合。以“五基三化”深化年活動(dòng)為重要著力點(diǎn)，全力推動(dòng)“柳鋼中金 點(diǎn)石成金”和“12331工程”提檔升級(jí)。充分發(fā)揮黨建+企業(yè)文化研究實(shí)踐教學(xué)站平臺(tái)，深入探尋國(guó)企與民企文化融合的創(chuàng)新路徑。積極踐行以小見(jiàn)大、化虛為實(shí)的理念，深度挖掘黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的有效模式。二、抓“組織生活”，凝聚黨內(nèi)民主向心力。高度重視民主生活會(huì)的質(zhì)量與成效，切實(shí)做到真誠(chéng)交流、直面問(wèn)題，以總結(jié)促提升，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主的積極作用，著力加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、凝聚發(fā)展合力，務(wù)必確保會(huì)議開(kāi)出實(shí)效、開(kāi)出團(tuán)結(jié)、開(kāi)出進(jìn)步。三、抓“文風(fēng)會(huì)風(fēng)”，鍛造砥礪“硬核”作風(fēng)。2025年，將整治會(huì)風(fēng)文風(fēng)作為提升企業(yè)工作效率和管理水平的重要切入點(diǎn)。要明確參會(huì)人員，優(yōu)化會(huì)議流程，要有科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估會(huì)議效果。會(huì)務(wù)材料做到嚴(yán)謹(jǐn)，考量是否達(dá)到既定目的。黨員干部務(wù)必重視，細(xì)節(jié)決定成敗，會(huì)風(fēng)文風(fēng)整治務(wù)必開(kāi)好頭，打好這場(chǎng)“轉(zhuǎn)作風(fēng)”硬仗...
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12月26日，中金公司黨建館內(nèi)氣氛熱烈、掌聲不斷，“凝聚‘她力量’ 沖刺四季度” 女職工技能比賽決賽在這里隆重舉行。13名脫穎而出的女職工在決賽舞臺(tái)上展現(xiàn)各自的別樣風(fēng)采，中金公司總會(huì)計(jì)師、總法律顧問(wèn)、首席合規(guī)官陽(yáng)琴及相關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席活動(dòng)并擔(dān)任評(píng)委，共同見(jiàn)證這場(chǎng)精彩的賽事。據(jù)悉，此次比賽歷時(shí)1個(gè)多月，吸引了來(lái)自各單位50余名女職工踴躍報(bào)名，比賽項(xiàng)目為綜合管理類，涵蓋理論、實(shí)操、情景模擬三個(gè)階段，按階段安排賽前培訓(xùn)和賽后總結(jié)，確保選手們能充分發(fā)揮實(shí)力。最終成績(jī)按照理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)各占30%，情景模擬成績(jī)占40%的比例進(jìn)行綜合排名。經(jīng)過(guò)多輪激烈角逐，來(lái)自綜合管理部的朱廣嬌憑借出色表現(xiàn)斬獲第一名，冷軋廠龐斯元和熱軋廠沈春芳緊隨其后，分別獲得第二、第三名。本次比賽的成功舉辦，極大地激發(fā)了中金公司女職工勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)的決心和信心，充分調(diào)動(dòng)了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。她們將為中金公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量，書寫屬于她們的奮斗華章。
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12月11日，自治區(qū)工業(yè)和信息化廳、廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)聯(lián)合主辦了2024年廣西企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì)。會(huì)上，廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司申報(bào)的《打好“選、訓(xùn)、幫、管、激”組合拳，推進(jìn)精英人才培養(yǎng)》《長(zhǎng)流程不銹鋼生產(chǎn)成本精益管理體系的構(gòu)建與應(yīng)用》兩項(xiàng)成果脫穎而出，成功入選2024廣西企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果匯編。這兩項(xiàng)成果展示了中金公司在人才培養(yǎng)和成本管理方面的創(chuàng)新實(shí)踐，體現(xiàn)了中金公司對(duì)創(chuàng)新發(fā)展的高度重視和持續(xù)投入。此次全區(qū)共有54家企業(yè)發(fā)布了73項(xiàng)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，集中體現(xiàn)了企業(yè)貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)和融入新發(fā)展格局等方面的最新管理實(shí)踐，突出了創(chuàng)新性、科學(xué)性、實(shí)踐性、效益性和示范性。中金公司此次獲獎(jiǎng)的兩項(xiàng)成果，正是其在管理創(chuàng)新方面不斷探索和實(shí)踐的結(jié)晶。其中，《打好“選、訓(xùn)、幫、管、激”組合拳，推進(jìn)精英人才培養(yǎng)》成果，通過(guò)構(gòu)建一套完整的人才培養(yǎng)體系，有效提升了員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為中金公司的持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。《長(zhǎng)流程不銹鋼生產(chǎn)成本精益管理體系的構(gòu)建與應(yīng)用》成果，則通過(guò)引入精益管理理念，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)成本的精準(zhǔn)控制和持續(xù)優(yōu)化，為中金公司的降本增效工作提供了有力的支持。
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